很多鋁單板企業(yè)的領導們非常繁忙，除了見客戶之外，自己還到處學習，去上一些營銷培訓課程，或者到同行業(yè)其它優(yōu)秀廠家參觀考察。然后回到自己的企業(yè)當中，就把自己的一些所見所得指派下去，也不管是不是符合企業(yè)自身的實際情況。

   有的鋁單板企業(yè)老總，看見人家做網絡營銷不錯，變回來花費巨資建相關的部門，讓后找來一些專業(yè)人士，想在短期內取得效果，讓自己企業(yè)網站帶來很大的流量。當然，他們善于學習和借鑒的精神確實非常值得學習，單并不鼓勵。有時候，他們的學習是盲目的，只是想緩解自己企業(yè)當前所面臨的困境。

   也有的鋁單板企業(yè)管理層，看見人家微信、微博等居然也能夠為自己的企業(yè)帶來訂單和流量，便不管三七二十一，也讓自己的團隊去進行相關的運營。經常是短時間內看不到效果，就把相關的工作給停了。

   …..

   這樣的事情，或許經常在上演，鋁單板企業(yè)作為傳統(tǒng)企業(yè)，不學習不進步，勢必會被淘汰。但如果盲目的學習和盲目的模仿，也是有可能被淘汰的。必須要對自己的企業(yè)管理運營負責，相關的策略都需要接地氣，一點馬虎不得。