俗話說,一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨。2015年已經(jīng)來臨，鋁單板企業(yè)在新的一年已經(jīng)來臨的時(shí)候，需要做好一系列相關(guān)計(jì)劃，比如，產(chǎn)品計(jì)劃、品牌推廣計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、人才計(jì)劃等，但其中人才計(jì)劃是企業(yè)比較容易忽略的。

  人才是什么？人才是具有一定專業(yè)知識(shí)或技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人，是高素質(zhì)和人力資源能力較高的勞動(dòng)者。對(duì)鋁單板企業(yè)來說，人才意味著能夠勝任崗位，并且對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人。

  幾乎每個(gè)企業(yè)都是自己為伯樂，宣揚(yáng)“以人為本”、“重視人才”，但人才本身并無確切的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因而，對(duì)鋁單板企業(yè)來講，人才必不可少，但并無明確的方向。

  但是，計(jì)劃對(duì)鋁單板企業(yè)的發(fā)展來說是比較具有方向性的，也是指路明燈，所以它是必不可少的。但計(jì)劃一定要立足于企業(yè)發(fā)展實(shí)際，不能夠盲目的制定一些不切實(shí)際的構(gòu)想，這些對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步?jīng)]有任何知道意義。

  鋁單板企業(yè)不僅需要人才，也需要計(jì)劃。不僅要引進(jìn)人才，還要建立一套完善的人才制度，利于人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。